Magister Manajemen 

Matakuliah Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia ini bertujuan untuk membekali para mahasiswa pengetahuan, pemahaman dan penerapan berbagai metode dan program peningkatan kinerja perusahaan, unit organisasi dan individu masing-masing karyawan sehingga dengan mudah dapat mendeteksi masalah kinerja serta dapat menyusun rencana dan pembinaan kinerja untuk semua unit organisasi dan individu. Evaluasi KInerja SDM memuat prinsip-prinsip manajemen kinerja dan evaluasi kinerja yang secara rinci menguraikan perencanaa kinerja, analisis jabatan, pembinaan kinerja, tolok ukur kinerja, pelaksanaan kinerja, pemanfaatan hasil evaluasi kinerja serta tindak lanjut evaluasi kinerja. Kegiatan pembelajaran meliputi perkuliahan dengan berbagai pendekatan dan metode yang banyak melibatkan mahasiswa, seperti diskusi, kegiatan observasi di lapangan untuk belajar mengimplikasikan teori-teori Evaluasi Kinerja SDM.